はやし歯科医院
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木曜・土曜午後／日曜・祝祭日
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肩書が作る境界線
2010.01.29
[ 林 日出男 ]
肩書を付けるということは、他のものと区別するということになります。
私に「院長」という肩書を付けたら、同僚の中で「院長」と「院長以外」という風に私だけ区別されることになりますし、スタッフのうちの一人に「主任」という肩書を付けたら、「主任」と「主任以外」という風にその人だけ区別されることになります。
「区別する」ということは、間に「境界線」ができるということであり、「境界線」をはさんで権力に差があれば「主従関係」ができるということになります。
「主従関係」ができれば「主」に「従」が従うわけですから、いわゆる「トップダウン型組織」になるわけです。
「トップダウン型組織」では、ピラミッドの上層部の人が決めて、下層部の人に通達して運営するわけですから、自分で考えて行動する「自立的な人」は少なくなってしまいます。
はやし歯科医院では「自立」を目指していますので、「主任」や「チーフ」という肩書をあえて作らずに今までやってきましたし、私も「院長」ではなく「単なる代表者」と呼ばれるように努めていきたいと思います。
「区別する」ということは、間に「境界線」ができるということであり、「境界線」をはさんで権力に差があれば「主従関係」ができるということになります。
「主従関係」ができれば「主」に「従」が従うわけですから、いわゆる「トップダウン型組織」になるわけです。
「トップダウン型組織」では、ピラミッドの上層部の人が決めて、下層部の人に通達して運営するわけですから、自分で考えて行動する「自立的な人」は少なくなってしまいます。
はやし歯科医院では「自立」を目指していますので、「主任」や「チーフ」という肩書をあえて作らずに今までやってきましたし、私も「院長」ではなく「単なる代表者」と呼ばれるように努めていきたいと思います。
